人民银行系统职工培训需求情况调查研究

在加入WTO后的新形势下，金融业竞争日趋激烈，我国人民银行的各项工作面临着严峻的挑战。构建科学的中央银行管理体制，切实加强金融监管，维护经济金融秩序的正常运转，更好地履行中央银行职责，已是人民银行工作的重中之重。然而，金融竞争，归根到底是金融人才的竞争。开展人民银行系统职工培训需求情况调查研究，制定科学、有效、切合实际的职工教育培训规划，探讨职工培训内容、方法和手段，建立、完善职工培训的组织保障体系，对培养高素质的金融管理人才和专业技术人才，完成人民银行的职责和任务具有极其重要的现实意义和深远的历史意义。