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从在华知名企业看跨国公司薪酬体系及其本土化
作者姓名:
赵静
张应语
作者单位:
1. 山东经济学院法学院
2. 北京理工大学管理与经济学院
摘 要:
跨国公司已经由国际化、本土化发展到国际化的本土化阶段。发展的中国正在吸引着越来越多的跨国公司,这些跨国公司在实施国际化战略的过程中积极推进本土化。本文通过在华知名跨国公司的薪酬体系案例,得出了启示和借鉴。
关 键 词:
跨国公司
薪酬体系
国际化
本土化
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