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| 激励理论的实践探讨 | |
| 作者姓名： | 吴印玲 |
| 作者单位： | 北京联合大学管理学院,北京,100101 |
| 摘 要： | 本文认为激励理论作为管理者制定有效的激励机制的指导工具,在现实运用过程中如果不注意与具体实际相结合就会出现许多激励的误区,不仅伤害组织成员的工作积极性,而且不利于组织的发展,必须引起管理者的高度重视。 |
| 关 键 词： | 激励理论 实践 探讨 |
| 文章编号： | 1006-5024(2005)12-0053-02 |
| 修稿时间： | 2005-07-28 |
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