员工犯罪，劳动关系能否延续

翟某系广州某超市员工，双方自翟某八职时便签订了劳动合同。2008年元月，翟某由于工作时同李某发生口角，下班后仍耿耿于怀，在回家的路上再次与李某发生争执，在身边同事的拉拽下，翟某不慎将李某的鼻梁打裂。随后，广州某区人民法院对翟某的行为作出如下判决：“被告人翟某犯故意伤害罪，由于犯罪情节轻微，免予刑事处罚”。