全面预算管理与平衡计分卡

引入平衡计分卡的四个维度指标,不仅能探索出一条解决全面预算管理考核问题的新思路,而且能为全面预算管理考核与人力资源管理业绩评价的界面划分、明确职责、互补互助等问题提供较宽阔的管理视野。