规范职业介绍行为的温州模式

目前，就业制度创新，是制约企业改革和经济结构调整的重要因素，妥善处理下刚职工的分流安，设法缓解失业压力，已成为许多地方一道沉甸甸的难题，然而，温州市却别有洞天，它不仅安置了10万下岗职工和100万当地农业剩余劳动力，还吸纳了全国各地的100万求职人员，形成了失业者“不找市长找市场，不讲下岗讲转岗”的良好局面，是什么原因促使温州就业难题不难呢？温州人依靠大力发展非有制经济，创造了大量就业机会，同时，他们凭借就业制度创新，努力建立政府观调控下的市场竞争机制，使求职者较快找到合适岗位，温州规范职业介绍行为的经验值得借鉴。