董事会行为与效率:基于CEO更替视角的研究综述 |
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引用本文: | 安凡所.董事会行为与效率:基于CEO更替视角的研究综述[J].经济前沿,2009(12):44-52. |
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作者姓名: | 安凡所 |
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作者单位: | 广东外语外贸大学国际工商管理学院 |
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基金项目: | 广东省软科学研究项目 |
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摘 要: | 长期以来,对董事会效率的研究基本遵循“结构-绩效”模式,从理论或实证角度探讨董事会有效性与企业绩效之间的关系。20世纪90年代末开始,随着董事会内生性理论的兴起,“结构-行为”模式从董事会行为角度研究董事会可观察的行为(如CEO更替)与效率之间的关系。本文以董事会内生性理论为基础,从“结构-行为”视角回顾了CEO更替和继任选择与效率关系的相关研究文献,并针对国内这一领域的进一步研究提出了建议。
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关 键 词: | 董事会效率 董事会行为 CEO更替 内部提拔 外部选聘 |
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