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| 启发式教学法在《人力资源管理》教学中的应用 | |
| 引用本文： | 李刚.启发式教学法在《人力资源管理》教学中的应用[J].企业导报,2013(1):225-226. |
| 作者姓名： | 李刚 |
| 作者单位： | 中南民族大学管理学院,湖北 武汉 430074 |
| 基金项目： | 中南民族大学教学研究项目“基于‘一五二二三二’模式的人力资源管理专业实践教学体系研究”(项目编号:JYX09019) |
| 摘 要： | 《人力资源管理》是一门理论性与应用性并重的课程,采取启发式教学方法能够激发学生的学习兴趣,培养学生思维能力、实践能力和自学能力,进而发展学生的综合素质。结合学生的学习兴趣,创设问题情境,提高学生自主学习能力,是实施启发式教学的关键。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 启发式教学 学习兴趣 |
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