人力资源开发效果与职工培训模式的关联性研究 |
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引用本文: | 李伟.人力资源开发效果与职工培训模式的关联性研究[J].企业导报,2013(1):215-216. |
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作者姓名: | 李伟 |
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作者单位: | 平煤股份安全技术培训中心,河南 平顶山 467099 |
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摘 要: | 人力资源管理是一项复杂的系统工程,需要各级人事管理部门对其进行积极的思考和探索,唯有如此,才能最大限度的开发人力资源的效用,使人力资源真正的为企事业单位服务。而在这一过程中,人力资源的开发效果是关键的环节之一,能否通过培训模式强化这一效果已经成为社会广泛关注的问题。本文以此为基础,对人力资源开发效果与职工培训模式的关联性问题进行了研究,首先分析了人力资源发展与培训的需求状况,然后讨论了职工培训与人才开发的内容,最后从多个不同的层面,给出了改进人力资源管理效率的方法和途径。
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关 键 词: | 人力资源管理 人力资源开发 职工培训 关联性 |
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