员工关系决定企业成败——韩国企业文化得失谈

<正> 韩国企业成功与失败的原因中有些属于非人力资源方面的原因,比如许多韩国企业的成功有赖于他们的下述做法:重视新产品的研究开发,努力实现尖端技术的本土化;充分配合政府政策,获得政府支援;为克服国内市场的局限性,积极开拓海外市场等等。而失败的原因,诸如好高骛远,盲目扩展事业;资金管理失控;销售网络管理不善等。但是,不可否认的是韩国企业成功或失败的背后,人力资源方面的原因是不可忽视的一个重要因素。