济钢人才资源开发战略的思考 |
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引用本文: | 李长顺,綦振法.济钢人才资源开发战略的思考[J].企业改革与管理,2002(3):16-17. |
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作者姓名: | 李长顺 綦振法 |
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作者单位: | 济南钢铁集团总公司 总经理 |
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摘 要: | 目前,我国企业正面临着知识经济的严峻挑战,社会经济和科学技术的发展速度越来越快,国际化的市场竞争日趋激烈,产品的生命周期不断缩短,顾客需求日益个性化和多样化,多品种、小批量、大规模定制的生产模式逐渐成为企业未来的发展方向。在这种情况下,作为年产钢300万吨、铁350万吨、钢材270万吨,位居全国冶金行业前10名之一的国家特大型钢铁联合企业---济南钢铁集团总公司(以下简称“济钢”)构筑适应时代发展要求的人才资源开发战略,不仅是企业生存的需要,更是企业成长与发展的需要。随着入世的临近,“济钢”在人…
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关 键 词: | 济南钢铁集团总公司 人才资源开发战略 钢铁工业 育才工程 激励机制 产学研结合 分配制度 |
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