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| 工业革命、组织变革与企业理论创新 | |
| 引用本文： | 刘汉民,解晓晴,齐宇.工业革命、组织变革与企业理论创新[J].经济与管理研究,2020,41(8):3-13. |
| 作者姓名： | 刘汉民 解晓晴 齐宇 |
| 作者单位： | 暨南大学管理学院,广州,510632;暨南大学管理学院 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重大项目“新组织理论和组织治理研究”（11&ZD153） |
| 摘 要： | 本文以历史关键事件为依据，通过比较分析工业革命、组织变革与企业理论创新的演化过程和逻辑关系，探讨工业革命影响企业理论创新的内在机理和规律。研究发现：每一次工业革命都会推动组织变革，组织变革则会引起企业理论创新；工业革命通过组织环境的变化推动组织变革，组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新；工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征，工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战，本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向 |
| 关 键 词： | 工业革命 组织变革 企业理论 组织环境 研究纲领 |
| 收稿时间： | 2020/6/4 0:00:00 |
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