论企业青年人力资源的开发和利用 |
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引用本文: | 刘晓麟.论企业青年人力资源的开发和利用[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(5Z):86-87. |
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作者姓名: | 刘晓麟 |
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作者单位: | 淄博职业学院 |
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摘 要: | 人力资源是企业发展的核心资源,而青年人力资源更是企业人力资源中的主体部分,因此青年人力资源的开发对于企业来说具有重要现实意义。在企业人力资源组成中,青年人力资源具有其独特的优势,开发潜力巨大。企业青年员工具有自身的成长规律和特质,企业应当切实掌握,因势利导,抓住青年人力资源这个关键,加大对青年人力开发力度,通过教育、培养、扶助、培训和特殊发展政策,提高青年人力资源价值的开发力度。
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关 键 词: | 企业 青年人力资源 开发优势 开发策略 |
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