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民营企业的职业薪酬体系创新建设
作者姓名:王宁
作者单位:淄博职业学院工商管理系
摘    要:当前很多民营企业在薪酬体系的建立是以管理职务等级为标准,它存在诸多的缺陷。当前,应当从员工个人需求与民营企业发展关系出发,分析民营企业薪酬体系创新战略,进行薪酬体系创新建设。

关 键 词:民营企业  职业薪酬体系  缺陷分析  薪酬战略  创新
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