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| 企业变革中的领导行为研究 | |
| 引用本文： | 张勇,习树江,吴敏.企业变革中的领导行为研究[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2011(5X):48-50. |
| 作者姓名： | 张勇 习树江 吴敏 |
| 作者单位： | 成都信息工程学院控制工程学院;四川大学公共管理学院;石化集团西南石油局 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金(70701024);四川省教育厅人文社会科学重点研究基地四川应用心理学研究中心项目(GSXL-62026) |
| 摘 要： | 在企业内外部环境处于激烈变革的时期,领导已成为高效管理的核心。本文分析了变革型领导模型和管理者领导企业变革的几个关键因素,指出管理者应努力提高领导效能,统一企业价值观,引领企业战略发展走向,强化企业品牌,带领企业经历住变革时代的洗礼。 |
| 关 键 词： | 企业变革 变革型领导行为 关键因素 |
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