|
|||||
|
|
| 组织犬儒主义的概念界定、影响结果和形成机制 | |
| 作者姓名： | 李焕荣 杨欢 刘得格 |
| 作者单位： | 广东商学院工商管理学院;广州大学商学院 |
| 基金项目： | 广东省教育科学规划项目(09SJYY005);广东省学位与研究生教育改革研究项目(10JGXM-MS34);教育部人文社科青年项目(12YJC630113)资助 |
| 摘 要： | 组织犬儒主义是组织普遍存在却没有引起重视并解决的问题。本文在综述组织犬儒主义相关研究的基础上,对组织犬儒主义的内涵、分类、测量方法及其影响结果和形成机制等方面的研究现状进行论述,并提出了未来的研究方向。 |
| 关 键 词： | 犬儒主义 组织犬儒主义 形成机制 展望 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |