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| 内审机构进行同级监督的问题与对策——对十一家基层人行内审同级监督工作开展情况的调查 | |
| 引用本文： | 刘裕华.内审机构进行同级监督的问题与对策——对十一家基层人行内审同级监督工作开展情况的调查[J].审计与理财,2000(6). |
| 作者姓名： | 刘裕华 |
| 作者单位： | 人行抚州中支行 |
| 摘 要： | 同级监督也就是人民银行内审部门 ,通过对同级其他职能部门依法履行职责和公务活动进行再监督与再检查。这有利于强化人民银行自身的约束和监督 ,防范工作人员的职业道德风险 ,促进行员廉洁、公正、公平、高效地行使职责。但是 ,监督同级作为人民银行体制改革后内审工作的新课题 ,从运行一年多的实际情况看 ,在基层人行仍是举步维艰。一、同级监督的独立性差。内审人员开展同级监督是在同级行党组织下开展工作的 ,而内审人员编制、工资、福利待遇等在同级行 ,因此 ,内审人员开展同级监督大多不愿涉及深层次问题和矛盾 ,只反映一些表面的带有… |
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