| 股权结构、债务约束与高管薪酬——以2008—2013年上市公司为例 |
| |
| 引用本文： | 马德林,杨英.股权结构、债务约束与高管薪酬——以2008—2013年上市公司为例[J].审计与经济研究,2015(2):72-82. |
| |
| 作者姓名： | 马德林 杨英 |
| |
| 作者单位： | 南京审计学院审计与会计学院;三江学院商学院 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社科规划基金项目(10YJA630110);江苏高校优势学科建设工程资助项目(苏政办发[2011]6号);江苏省高校优秀中青年教师和校长境外研修计划 |
| |
| 摘 要： | 与西方经济环境不同,中国上市公司向来存在大股东控制、债务软约束的治理环境。在这样的治理环境中,股东与管理层、大股东与小股东、股东与债权人之间的代理关系集中在公司高管层的激励与约束上。本文在控制了业绩、规模、行业等因素后,研究了大股东控制程度、财务杠杆水平等如何影响"货币薪酬+持股水平"这个薪酬包的结构与水平,且这种影响有些存在非线性关系。
|
| 关 键 词： | 大股东控制 债务约束 薪酬结构 激励 代理理论 股权结构 高管薪酬 制度环境 |
Ownership Structure,Debt Binding and Executive Compensation: A Case Study of China Listed Companies from the Year 2008 to 2013 |
| |
| MA Delin;YANG Ying.Ownership Structure,Debt Binding and Executive Compensation: A Case Study of China Listed Companies from the Year 2008 to 2013[J].Economy & Audit Study,2015(2):72-82. |
| |
| Authors: | MA Delin;YANG Ying |
| |
| Institution: | MA Delin;YANG Ying;School of Finance,Nanjing Audit University;School of Finance,Sanjiang University; |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | large shareholder controlling debt binding structure of compensation incentives agency theory equity structure executive compensation institutional environment |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《审计与经济研究》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《审计与经济研究》下载免费的PDF全文 |
