事业单位薪酬体系的构成要素及其分配模式分析

随着我国经济的快速发展，事业单位改革不断深入开展。现阶段，对事业单位薪酬体系进行深入研究十分重要，不仅能够促进事业单位组织绩效的提升，而且促使事业单位更好发展。由于不同薪酬体系是由不同要素而构成，所以对薪酬体系构成要素的分析需要采用有针对性的分析法完成。本文主要对事业单位薪酬体系的构成要素、分配模式进行了有效研究。