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| 岗位绩效工资下高职辅导员绩效管理体系构建 | |
| 引用本文： | 葛鑫伟.岗位绩效工资下高职辅导员绩效管理体系构建[J].北方经贸,2014(4):160-162. |
| 作者姓名： | 葛鑫伟 |
| 作者单位： | 苏州经贸职业技术学院,江苏苏州215009 |
| 基金项目： | 江苏省高校哲学社会科学研究基金项目（2012SJB630057） |
| 摘 要： | 在高职院(校)实施绩效工资改革的大背景下,构建高职辅导员绩效管理体系具有十分重要的理论意义和实践价值。这不仅能够促进辅导员自身绩效,增强辅导员队伍的建设,还有助于高职院(校)战略目标的实现。 |
| 关 键 词： | 高职辅导员 绩效考核 绩效管理体系 |
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