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| 基于人力资源价值计量的薪酬分配研究 | |
| 引用本文： | 王宏辰,仝永刚.基于人力资源价值计量的薪酬分配研究[J].商业会计,2010(19). |
| 作者姓名： | 王宏辰 仝永刚 |
| 摘 要： | 作为对现有薪酬模式的补充和完善,本文提出了基于人力资源价值进行薪酬分配的构想和薪酬设计的流程;在计算出的人力资源价值基础上,确定不同层次员工的薪酬.这种新的对薪酬的构思和设计,可以激励员工提升符合企业所需的人力资源价值,将企业发展战略通过薪酬的激励方向体现出来. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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