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| "激"与"励"的艺术 | |
| 引用本文： | 刘元春."激"与"励"的艺术[J].集团经济研究,2007(6):318. |
| 作者姓名： | 刘元春 |
| 作者单位： | 吉林化工学院经济管理学院 |
| 摘 要： | 美国学者维廉?詹姆士通过研究发现,在按时计酬的制度下,一个人在没有受到激励时,仅能发挥其能力的20-30%,若受到明确而充分的激励,则能发挥到80-90%,甚至更高.因此,如何对员工实施有效的激励是领导者必须面对的现实问题. |
| 关 键 词： | 现实问题 领导者 实施 员工 能力 激励 个人 制度 发现 研究 詹姆士 学者 美国 |
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