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| 国企青工要侧重四个引导 | |
| 作者姓名： | 樊安福 |
| 作者单位： | 大庆油田储运销售分公司南三油库 |
| 摘 要： | 伴随老一辈员工离职退休,大型国有企业人员结构完成新老交替,企业骨干员工趋于年轻化。国有企业的改革与发展,离不开青年人才的创新和进取。因此抓好青年思想工作,建设一支优良的青年队伍是党建工作的重中之重。掌握思想动态引导青年树立正确的世界观青年的正确价值观是以积极向上、务实进取的精神为己任,促进企业发展,提升个人业务水平为目标。但目前的企业 |
| 关 键 词： | 思想动态 员工离职 骨干员工 思想工作 国有企业 企业内部改革 人员结构 思想道德水平 业务水平 务实进取 |
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