基于员工满意度的企业人员流失行为研究 |
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作者姓名: | 郭玲 |
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作者单位: | 潍坊学院管理系,山东,潍坊,261061 |
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摘 要: | 长期以来我国处于转型时期,企业员工的心理遭受了巨大的冲击,特别是近年来许多企业员工因为对企业种种不满而选择跳槽,员工满意度的降低成为目前许多企业人才流失的主要原因。因此,关注员工心理,提高员工满意度成为人力资源管理者控制人才流失的关键。
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关 键 词: | 工作满意度 企业员工 流失行为 |
文章编号: | 1007-7723(2006)12-0064-03 |
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