“交流+联动”获取正能量

人事工作哪怕是一件再小的事情,也需要统筹考虑企业、员工等各方利益,采取的措施有效得力才能体现出人力资源管理的精神和魅力。为此,济宁销售按照三控制一规范的人力资源整体要求,结合实际,小步快走,完善交流+联动机制,盘活人力资源,趟出一条人事工作精细化的新路子。