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| 人才战略的观念与机制 | |
| 引用本文： | 王宗琦,毕洪刚.人才战略的观念与机制[J].山东纺织经济,1997(1). |
| 作者姓名： | 王宗琦 毕洪刚 |
| 作者单位： | 威海第二毛纺织厂 |
| 摘 要： | 笔者从成海纺织工业改革与发展的实际出发，力求从战略的高度和务实的角度，对人才战略试作粗浅的探析．旨在抛砖引玉，与同仁商榷．一、以发展观念建立人才开发机制建立市场经济体制的目的是促进经济发展，而发展的根本动力取决于人的因素．我市纺织工业的总体发展战略正是适应市场经济发展的要求和国内外市场变化趋势，在现有规模的基础上，通过整体改革调整，达到资源合理配置和生产要素优化组合，发挥各成员企业的优势，实施统一的经营战略，逐步推进全行业与国际市场接轨，在世界经济一体化的进程中拓展更为广阔的生存空间．由于我市纺… |
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