从马克思主义劳资关系理论看我国当前劳资关系状况

马克思认为,生产资料私有制的存在以及由此带来的阶级和阶级是矛盾劳资矛盾产生的根本原因,但这与我国目前劳资紧张状况并不矛盾。马克思之后的马克思主义者结合本国实际情况对马克思的劳资关系理论进行了科学合理的继承和发展。在社会主义初级阶段这一独立的经济形态中,劳资矛盾可以存在,我们应正确看待这一问题。