关于女大学生就业性别歧视的调查报告 |
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引用本文: | 张彤,郭蒙,李懿淇,刘祎萌,李贤,陈雪莹.关于女大学生就业性别歧视的调查报告[J].东方企业文化,2011(18). |
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作者姓名: | 张彤 郭蒙 李懿淇 刘祎萌 李贤 陈雪莹 |
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作者单位: | 北京第二外国语学院旅游管理学院; |
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摘 要: | 调查显示,50.98%的被访女大学生认为在我国女大学生就业性别歧视现象比较严重,这可以看出,除了能力与学历外,女大学生面临着比男大学生更多的挑战。建议:在社会方面,完善相关就业法律法规;并且摒除针对女大学生就业歧视方面的沉疴观念。在企业方面,加强企业的社会责任感,营造良好的就业氛围。在个人方面,提高个人综合能力与素质;同时高校应该改善并且发展适应社会需求的人才培养模式。
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关 键 词: | 女大学生 就业 性别歧视 |
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