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| 国企员工心态失衡的主要表现及对策措施 | |
| 引用本文： | 陈燕铭.国企员工心态失衡的主要表现及对策措施[J].东方企业文化,2011(21):98-99. |
| 作者姓名： | 陈燕铭 |
| 摘 要： | <正>近年来,我国社会进入了全面转型期,许多矛盾开始凸显,党的十七大提出了"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"的要求。作为一名基层党务工作者,对促进企业内部员工情绪交流渠道畅通,及时帮助员工解决思想情绪方面的问题,是我们目前的当务之急。为营造良好和谐的环境氛围,使企业有一个稳定发展的环境, |
| 关 键 词： | 对策措施 国企员工 心态失衡 主要表现 员工心态 国有企业 企业领导 企业文化 基层党务工作者 稳定发展 |
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