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| 浅析现代企业股权激励与约束机制 | |
| 引用本文： | 赵光华.浅析现代企业股权激励与约束机制[J].北方经济,2004(7):22-23. |
| 作者姓名： | 赵光华 |
| 作者单位： | 西安建筑科技大学信控学院 |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,如何对现代企业的经营管理者实施有效的激励和约束,是我国现代企业经营机制改革的一项重要内容.推行年薪制可以将企业经营管理者的个人收入与企业的当期经济效益挂钩,但难以与企业未来绩效相联,不能有效地抑制企业经营管理者行为的短期化.实行股票期权,通过将企业经营管理者的风险收入转化为股票,从而将企业经营管理者的个人利益与股东长远利益紧紧地联系在一起,最大限度地激励企业经营管理者才能的发挥.同时,这些股票作为期权形式延期兑付,使得企业经营管理者必须随时为自己的行为负责,从而促进企业经营管理者的长期行为,实现现代资本持续增值. |
| 关 键 词： | 现代企业 股权激励 约束机制 经营机制 经营管理者 经济效益 |
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