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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
如何让企业留住人才
作者姓名:
钱新
作者单位:
中石化南通石油分公司;
摘 要:
人才流失一直是困扰企业人力资源管理工作的难题,留不住人才,对企业发展将产生系统的、深远的影响。因此,无论是大型企业还是中小型企业,无论是国有企业还是民营企业,都必须充分认识到人才流失危机的严重性,进而采取积极的应对措施,防止或减少企业人才流失。
关 键 词:
留住人才
企业人力资源
民营企业
人力资源管理模式
国有企业
员工
管理工作
企业发展
人力资源规划
人才流失
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