在改革中厂长应探索思想政治工作和经济工作实现一体化的新途径

随着经济体制改革的深化,企业作为相对独立的社会主义商品生产者和经营者面临着许多过去不曾遇到过的问题。作为企业的法人代表—厂长(经理)更需要适应新形势,解决新问题,不仅需要树立诸如过去毋需过多考虑的竞争观念、市场观念、金融观念、盈利观念、时间效率观念、高质低耗观念、投入产出观念以及创新开拓观念,而且,要根据企业的实际情况,随时作出多种决策;不仅要考虑企业当前的生产经营活动,而且要考虑企业今后的生存和发展;不仅要协调企业面临的外部环境和内部条件,同时要强化企业自身的素质。由于厂长(经理)负责制的实行:厂长(经理)不但要懂经营、会管理,而且十分重要的一点是必须懂得职工思想政治工作,并要善于做思想政治工作。