国有企业年薪制研究 |
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引用本文: | 陶淑芬.国有企业年薪制研究[J].中国林业企业,2002(6):46-47. |
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作者姓名: | 陶淑芬 |
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摘 要: | 面对激烈竞争的市场,企业要立于不败之地,并取得长足的发展,就必须建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制,对经营者收入制度进行改革,把经营者的积极性调动起来。而实行年薪制就是其中一个重要手段,为此,本文论述了在国有企业实行年薪制的必要性,实行年薪制过程中遇到的问题以及改进和完善年薪制的建议。
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关 键 词: | 经营者 国有企业 年薪制 |
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