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| 中小企业人力资源规划存在的问题与对策 | |
| 作者姓名： | 李静萍 |
| 摘 要： | 人力资源规划是企业结构中的重要组成部分,是增强企业竞争力,促进企业健康发展的关键.尤其是对于中小型企业,人力资源规划科学性与否,决定着企业是否有足够的专业人才供应,关乎企业能否稳定运行.为此,有必要加大人力资源规划重视力度,对存在的问题展开分析探讨,并给出科学的解决方案,增强中小型企业竞争实力,实现长远发展目标. |
| 关 键 词： | 中小企业 人力资源规划 问题 对策 |
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