后非典时期的团队文化

半年下来，各家公司都在盘点年度计划达成情况，可谓”几家欢喜几家忧”。有家寿险公司的分支机构仅仅完成了全年任务的30%；多一点，而且团队失血状况严重，非典过后，他们采取的措施是以高额的出场费请来增员大师传授增员秘笈。