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| 世界500强:强在管理胜在文化 | |
| 引用本文： | 刘奇林.世界500强:强在管理胜在文化[J].现代班组,2012(12):9. |
| 作者姓名： | 刘奇林 |
| 摘 要： | 前不久,2012年财富世界500强排行榜发布。这些进入全球最大的500家企业之所以出类拔萃是因为其持续的创新能力,这包括技术创新和管理创新。而让"创新"得以产生并持续的根本动力,则源于这些企业所具有的卓越的企业文化。文化管理已经成为世界500强企业的管理之核心和灵魂。文化管理是企业管理发展的新阶段上世纪60-70年代,日本经济的迅速起飞,并且在国际竞争中频频挫败超级经济强国——美国。这一现象引发了众多学者对日美企业的比较研究。最后,他们得 |
| 关 键 词： | 企业文化建设 企业发展 企业管理 文化管理 核心价值观 世界 科学管理 员工 文化研究 管理学家 |
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