上市公司高管薪酬与企业绩效倒U型关系研究——以煤炭行业为例

合理的高管薪酬可以促进企业绩效的提高，企业绩效的好坏也会影响高管薪酬，二者之间关系的重要性显而易见。本文以2007～2010年在沪深上市的22家煤炭行业上市公司为研究样本，建立了高管薪酬与企业绩效相关性的模型，采用线性回归分析方法，对二者存在何种关系进行了研究。实证研究结果表明，高管年薪与企业绩效呈倒U型关系，而高管持股比例与企业绩效呈负相关关系，最后根据实证结论提出建议。