浅析企业领导干部的德才标准

本文针对衡量领导干部"德才兼备"这一难以量化的定性标准,在操作过程中出现的某些片面理解,提出作者自己的看法:德才标准的基本体现,就是群众的信赖程度。继而从我们党的宗旨、群众路线、动态的信赖对象三个方面来阐述。然后围绕"怎样才能使自己成为职工群众可信赖的人"这一问题进行分析,从几个方面进行论述。最后,得出结论:群众的信赖是衡量企业领导干部德才标准的"公平秤"。如果没有职工群众的信赖,是寸步难行的,而要取得群众的信赖,必须在自己的身上下工夫,不断提高自身的政治业务素质。