人才流动乱花迷眼 职务分析柳暗花明 |
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引用本文: | 王霞.人才流动乱花迷眼 职务分析柳暗花明[J].民营视界,2004(8):32-33. |
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作者姓名: | 王霞 |
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摘 要: | 中国已经正式进入了WTO俱乐部,我国企业已被快速纳入世界经济快车道中,优秀跨国企业凭借其资金、技术、产品的优势,对国内企业攻势频频,国内企业不得不关注关键性资源——人才的争夺。民营企业更是如此。民营企业迫切需要调整经营观念和人才意识,建立完整科学的人力资源管理体系。而职务分析是企业人力资源管理最基础的工作,是整个企业实现科学管理的一个重要环节。如何进行这方面的工作,成了摆在众多民营企业面前的迫切问题。
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关 键 词: | 人才流动 民营企业 职务分析 中国 人力资源管理 科学管理 激励机制 |
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