|
|||||
|
|
| 国有企业人力资源过剩的影响及管理措施分析 | |
| 引用本文： | 王永利.国有企业人力资源过剩的影响及管理措施分析[J].中国科技财富,2008(5):98-98. |
| 作者姓名： | 王永利 |
| 作者单位： | 中铁十五局集团第四工程有限公司,河南,郑州,450052 |
| 摘 要： | 企业人力资源过剩是我国企业目前面临的主要问题，是我国现有企业人力资源规划的难点问题。文中就作者本人所在单位在解决人力资源过剩问题中采用多种方式，合理安置企业富余人员，努力达到人力资源供求平衡，从而实现企业的可持续发展进行了简要分析和总结。 |
| 关 键 词： | 人力资源 过剩 企业 供求平衡 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |