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| 人力资源成本会计模式初探 | |
| 引用本文： | 曹洪香.人力资源成本会计模式初探[J].煤炭经济研究,2001(4):56-58. |
| 作者姓名： | 曹洪香 |
| 作者单位： | 郑州工业大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 人力资源成本会计是人力资源会计的一个重要组成部分。在我国 ,人力资源会计的研究始于 80年代初期。 1980年 ,上海《文汇报》发表了著名会计学家潘序伦先生的文章 ,提出我国必须开展人力资源会计研究 ,建议既要计量人才成本 ,又要讲求效益 ,率先在国内提出了人力资源会计研究问题。人力资源会计是把人作为有价值的组织资源 ,以企业人力资源为对象 ,确认、计量和报告企业人力资源成本和价值信息的会计分支。人力资源会计在研究过程中必然涉及到反映企业人力资源占用或耗费的其它经济资源 ,即人力资源的投入值 ,于是就形成了人力资源成本会计… |
| 关 键 词： | 人力资源成本会计 中国 历史成本 重置成本 人事管理 |
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