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打造忠诚员工的六条铁律
摘 要:
慎承诺,重兑现;重激励,高薪酬。企业对员工的吸引力有时不是公司的知名度和品牌,也不是产品的好卖与否,关键是一个企业能否提供比较具有竞争力的薪酬,不能是同行的最高标准,最起码也要高于同行的平均标准。另在设计薪酬制度与体系上要实现:公平、竞争的目的,因为薪酬在很大程度上是一个人具体的价值体现。同时企业也要在员工的精神上,文化上给予激励,激励的方式多种多样。
关 键 词:
员工
忠诚
薪酬制度
竞争力
铁
激励
知名度
吸引力
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