知识服务型组织人力资源管理的激励机制 |
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作者姓名: | 何毅萍 |
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作者单位: | 山西省好艺中等专业学校,山西 太原 030021 |
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摘 要: | 激励是组织建立的群体与个体协调互动促进的机制。目的是实现组织中个体自愿、自觉地通过自主个体融入,实现组织发展的共同愿景。激励机制的科学性是知识服务型组织人力资源管理的制胜法则,针对作为知识服务型组织的学校,就如何实现以人为本、全面、协调、可持续发展,提出了具体的政策建议。
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关 键 词: | 知识服务型组织 人力资源 激励机制 |
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