我国实施股票期权的制度环境分析 |
| |
引用本文: | 沈红波,王布衣. 我国实施股票期权的制度环境分析[J]. 特区经济, 2004, 0(10): 66-67 |
| |
作者姓名: | 沈红波 王布衣 |
| |
作者单位: | 1. 上海财经大学会计学院 2. 中南财经政法大学会计学院 |
| |
摘 要: | <正> 2002年上半年,美国资本市场发生了以安然、环球电信、世通、施乐财务造假为代表的丑闻事件,使美国国内引发了对股票期权的质疑,要求改革股票期权的呼声也越来越高。我国理论界和实务界人士也广泛关注由此暴露出来的股票期权“失灵”问题,甚至推出“股票期权激励在中国要慎行”之类的结论。事实上,作为一种长期激励机制,股票期权本身是具有创新性的,它能充分调动经营者的积极性,将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合起来,鼓励他们更多关注公司的长期持续发展。美国的问题是授予高管股票期权的比例过高,滥用期权导致对公司或股东利益受损,而我国的现实情况则是管理层持股比例过低,根本无法起到其应有的激励作用。因此,我国应当以积极的态度对待股票期权。但是,股票期权的有效实施需要配套的制度环境。 一、法律法规环境 股票期权的实施,首先需要有相应的法律法规予以保障,做
|
关 键 词: | 股票期权 制度环境 资本市场 中国 市场环境 |
The system environmental analysis of China''''s implementing share''''s option |
| |
Abstract: | |
| |
Keywords: | |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|