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360度反馈的改进
引用本文:
佟虎.360度反馈的改进[J].人力资源,2005(4):62-63.
作者姓名:
佟虎
摘 要:
有人极端性地提出360度反馈属于“西方拿来品”,不适合中国传统文化特点,不适应中国目前企情及员工素质现状,又是一种形式主义……那么如何有效使用它呢?
关 键 词:
360度反馈
中国传统文化
员工素质
有效使用
现状
西方
形式主义
适应
特点
改进
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