企业岗位培训工作的思考

岗位培训是企业有计划、有目的地使员工接受再教育的过程,旨在培养人才,提高员工技能素质,更好地服务企业安全生产等各项工作。其对象都是成年人,其具有独立性强、差异性大、学习力弱等共有的特性,给岗位培训工作提出了更高的要求。工作中,要从岗位培训实际出发,采取灵活多样的培训方式,方能达到预期效果。