亚式期权与企业激励计划

针对当前企业管理中出现的“内部人控制”问题,本文提出将亚式期权应用于企业股票期权激励机制中,来弱化道德风险的存在。由于股票的市场反应不仅受企业本身的业绩影响,还受整个行业因素的影响。本文通过因素模型,剔除行业因素对股票价格的影响,测算出企业经营者对其的贡献,然后对亚式期权的进行改进,使之更好的发挥激励作用。