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| 浅议工会与行政在维权中的关系 | |
| 引用本文： | 翟波.浅议工会与行政在维权中的关系[J].东方企业文化,2014(19):50. |
| 作者姓名： | 翟波 |
| 作者单位： | 中铁上海工程局集团华海工程有限公司 上海 201101 |
| 摘 要： | 正维权是工会组织的一项基本职能,如何维权是工会工作的一道复杂课题。在我国,劳动关系矛盾本质上是属于非对抗性的,矛盾双方是对立统一体和利益共同体,具有根本利益的绝对一致性和具体利益的相对差异性。换言之,各方既存在不同的利益追求,更具有共同的目标指向。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,工会必须体现组织特点,发挥社团优势,担当时代重任,履行维护使命,把构建稳定和谐的劳动关系作为战略任务来抓。正确认识、把握 |
| 关 键 词： | 工会组织 劳动关系矛盾 对立统一体 组织特点 战略任务 非对抗性 集体合同制度 认同机制 思想动态 企业民主管理 |
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