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| 怎样深化国有企业改革 | |
| 引用本文： | 易庭源. 怎样深化国有企业改革[J]. 中南财经政法大学学报, 2002, 0(4): 10-12 |
| 作者姓名： | 易庭源 |
| 作者单位： | 中南财经政法大学,会计学院,武汉,430060 |
| 摘 要： | 由于国有资产“所有者虚位”，导致对“经理监控弱化”，造成普遍亏本局面；因此要以社会平均利润作为经理受托责任“量” 的最低界限，超奖少罚，凭数字说话，铁面无私，就建立了科学的约束机制。切实计算超声额利润，大部留成，奖给股票期权，就可留住人才，引进人才，又建立了科学的激励机制。 |
| 关 键 词： | 国有企业改革 股票期权 约束机制 激励机制 中国 |
| 文章编号： | 1003-5230(2002)04-0010-03 |
| 修稿时间： | 2002-04-01 |
How to Deepen State--owned Enterprises Reform |
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