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| 用工制度的改革是银行转换经营机制的突破口 | |
| 引用本文： | 庄碧良,柯自尊.用工制度的改革是银行转换经营机制的突破口[J].福建金融,1993(8). |
| 作者姓名： | 庄碧良 柯自尊 |
| 作者单位： | 工商银行泉州市分行 (庄碧良)，工商银行泉州市分行(柯自尊) |
| 摘 要： | <正> 银行转换经营机制,必然要向传统的用工制度提出新的挑战。这是因为转换经营机制要以市场经济为取向,而市场经济所奉行的价值观念、竞争原则、等价交换原则,客观上要求企业对生产力最积极的因素——人进行开发,以谋求企业的最高效益。在社会主义计划经济体制下,用工制度统得过死.背离市场价值规律,而分配制度虽然实行“按劳分配”、“同工同酬”,但强调集体主义、缩小差别、稳定工资、稳定社会,因而工资的弹性被忽略了,用工制度不灵活形成“铁饭碗”、“铁交椅”,缺乏激励 |
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